Nossa equipe possui vasta experiência na estruturação de planos de incentivo de longo, de médio e de curto prazo, com o objetivo de atrair e reter profissionais-chave, bem como alinhar os interesses dos acionistas e colaboradores das Companhias.

Dentre os trabalhos realizados, assessoramos nossos clientes na análise, definição do modelo adequado e elaboração de Planos de Stock Option, Phantom Shares Plans, Planos de Ações Restritas, Matching Plans, estruturação de Partnerships, elaboração de Planos ou Programas de Participação nos Lucros e Resultados, elaboração de programas de bônus e prêmios etc., bem como na análise dos impactos fiscais, previdenciários, trabalhistas e societários de cada modalidade.

A área de Remuneração de Executivos trabalha de forma integrada com as áreas de societário, companhias abertas, trabalhista e tributário, possibilitando atendimento completo e multidisciplinar para nossos clientes.